İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hayatında işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkinin, yürürlükteki mevzuata uygun şekilde kurulması ve sürdürülmesi; çalışma barışının korunması, hukuki risklerin azaltılması ve olası uyuşmazlıkların önlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından iş ilişkisinin sona ermesine, sosyal güvenlik yükümlülüklerinden iş uyuşmazlıklarına kadar uzanan süreçlerde doğru hukuki danışmanlık, tarafların hak ve yükümlülüklerinin etkin şekilde korunmasını sağlamaktadır.

Beyguoğulları Avukatlık Bürosu, işçi ve işveren ilişkilerinden doğan hukuki süreçlerde; şirketlere, işverenlere ve bireysel müvekkillere iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır. Amacımız, iş ilişkilerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesine katkı sağlamak, hukuki riskleri önceden belirlemek ve ortaya çıkan uyuşmazlıklarda müvekkillerimizin hak ve menfaatlerini etkin biçimde korumaktır.

Her iş ilişkisinin kendine özgü koşulları bulunduğundan, hukuki değerlendirmeler somut olayın özellikleri, güncel mevzuat ve yargı uygulamaları dikkate alınarak titizlikle gerçekleştirilmektedir.

Hizmet Alanlarımız:

• İş hukuku alanında hukuki danışmanlık hizmetleri
• Bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve revizyonu
• İş sözleşmelerinin feshi süreçlerine ilişkin hukuki danışmanlık
• Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin hukuki süreçler
• Fazla çalışma, yıllık izin, ücret ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklar
• İşe iade davaları ve iş güvencesi hükümlerine ilişkin süreçler
• İşverenlerin yasal yükümlülüklerine ilişkin danışmanlık
• Personel yönetmelikleri, disiplin süreçleri ve şirket içi çalışma politikalarının hazırlanması
• Rekabet yasağı, gizlilik ve yan haklara ilişkin sözleşmelerin hazırlanması
• İş kazaları ve meslek hastalıklarından kaynaklanan hukuki süreçler
• Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) uygulamalarına ilişkin hukuki danışmanlık
• SGK idari işlemleri ve idari para cezalarına ilişkin hukuki süreçler
• İş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan dava ve uyuşmazlıkların takibi
• İnsan kaynakları süreçlerinin yürürlükteki mevzuata uygunluğuna ilişkin hukuki danışmanlık